La sélection en master repose sur plusieurs critères déterminants. Un dossier académique insuffisant constitue le premier facteur d'échec : moyennes trop justes, absence de mention ou parcours universitaire irrégulier peuvent compromettre une candidature.
La capacité d'accueil limitée des formations représente une autre barrière majeure. Les masters très prisés comme le droit des affaires ou le marketing digital affichent des taux de sélection particulièrement élevés. Par exemple, certains masters n'acceptent que 25 étudiants pour plus de 800 candidatures.
Un projet professionnel mal défini ou une lettre de motivation peu convaincante pèsent également dans la balance. Le manque d'expérience pratique à travers des stages ou du bénévolat peut aussi fragiliser une candidature face à des profils plus expérimentés.
