ESG sport
Espace entreprise : informations et contacts

Espace entreprise : informations et contacts

A l’ESG Sport, l’entreprise est au cœur de notre pédagogie, notamment à travers les stages et l’alternance. C’est pourquoi notre accompagnement et notre service envers vous, entreprise en recherche de stagiaires et d’alternants, est l’une de nos priorités.

Je veux recruter

Un alternant

Vous êtes à la recherche de votre futur alternant ? L’ESG Sport est là pour vous aider et vous accompagner tout au long de votre recrutement :

Sourcing des candidats en fonction de vos besoins,
Mise en relation pour convoquer les candidats en entretien,
Sélection du candidat : on vous aide si besoin car nous connaissons et accompagnons tous nos étudiants,
Montage du contrat : nos équipes s’occupent de tout, vous avez plus qu’à signer le contrat et la convention de formation.

Contactez le campus de votre choix :

Un stagiaire

Vous êtes à la recherche de votre futur stagiaire ?
Contactez-nous et nous transmettrons votre offre de stage à nos étudiants en recherche.

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Profitez de l’aide de l’état

Depuis le 8 mars 2026, l’État propose une aide financière aux entreprises* qui recrutent des étudiants en alternance en contrat d’apprentissage. Le montant de cette aide varie selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé par l’apprenti.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide peut atteindre :

4 500 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un BTS (niveau 5) ;
2 000 € pour l’embauche d’un apprenti préparant un Bachelor, une Licence ou un Mastère (niveaux 6 et 7).

Pour les entreprises de 250 salariés et plus, l’aide peut atteindre :

1 500 € pour un apprenti préparant un BTS (niveau 5) ;
750 € pour un apprenti préparant un Bachelor, une Licence ou un Mastère (niveaux 6 et 7).

Quel que soit l’effectif de l’entreprise, l’aide est portée à 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, tous niveaux de formation confondus.

L’aide est versée automatiquement, chaque mois, après transmission du contrat d’apprentissage à l’opérateur de compétences (OPCO). Elle est attribuée uniquement pour la première année du contrat.

*Les entreprises de plus de 250 salariés doivent en outre remplir l'une des deux conditions suivantes :

Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre 2026.
Atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants au 31 décembre 2026, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories au 31 décembre 2025.

Soumettez-nous vos problématiques

Notre pédagogie est centrée sur la participation active des étudiants et s’articule ainsi autour de l’étude de cas réels, de mise en situation et de projets d’entreprise. Nos étudiants travaillent directement avec les entreprises, organisations, clubs ou fédérations sur la résolution de leurs problématiques.

Soumettez-nous une étude, une analyse ou tout autre projet en lien avec le sport que vous n’avez pas le temps de traiter en interne ou sur lesquels une vision de jeunes serait utile. Nos étudiants, encadrés par nos enseignants, se mobiliseront par équipe sur votre problématique pendant quelques jours ou sur plusieurs mois suivant la nature de votre projet, pour vous présenter des solutions concrètes et argumentées.

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