Durée de la période probatoire : les 45 premiers jours
Vous voilà sur la ligne de départ de votre apprentissage ! La période probatoire, c'est votre échauffement avant le grand match. Elle dure 45 jours de présence effective en entreprise, hors temps en formation. C'est un moment crucial pour vous et votre employeur.
Pendant cette période, vous avez la liberté de rompre le contrat sans justification particulière. C'est l'occasion de vérifier si le poste correspond à vos attentes et si vous vous sentez à l'aise dans l'entreprise.
N'hésitez pas à communiquer ouvertement avec votre maître d'apprentissage et votre tuteur. Ils sont là pour vous accompagner et s'assurer que vous démarrez votre carrière dans le sport business sur les chapeaux de roues. Êtes-vous prêt à relever le défi ?
Rompre le contrat pendant la période d'essai : droits et démarches
Imaginez que vous êtes sur un terrain d'entraînement. La période d'essai, c'est votre échauffement avant le grand match. Vous avez le droit de quitter le terrain si le jeu ne vous convient pas. Pour rompre le contrat, adressez une lettre recommandée à votre employeur. Informez également le CFA et l'organisme qui a enregistré votre contrat. Pas besoin de justifier votre décision, mais restez professionnel. N'oubliez pas de récupérer vos documents de fin de contrat. À l'ESG Sport, nous vous accompagnons dans cette démarche. Votre carrière dans le sport business ne fait que commencer, gardez l'œil sur le ballon !
