Management de transition : définition

Le management de transition consiste à recruter temporairement un dirigeant externe pour une mission spécifique. Cet expert, connu sous le nom de manager de transition, possède des compétences spécialisées en communication, en marketing et en management de transition commercial. Son but est de fournir des solutions opérationnelles et managériales pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques dans un délai donné. En fonction des besoins et de la durée de la mission, le manager de transition peut être employé à temps partiel, à temps partagé ou à temps plein.