Le manager des ressources est en première ligne face aux bouleversements qui agitent le monde du travail. Des enjeux de l'intelligence artificielle aux évolutions des normes réglementaires, il surveille les tendances de son secteur pour instaurer une politique RH pertinente et proactive. À mesure que s'ancre le souci du bien-être au travail, c'est à lui d'actionner les bons leviers pour améliorer les conditions dans lesquelles évoluent ses équipes.
Dans une optique de management de proximité, il joue souvent un rôle de soutien opérationnel et de conseil, recentrant son action sur l'humain pour apporter une dimension plus collaborative et participative à l'organigramme de sa structure. Cette approche s'avère également cruciale pour renforcer sa marque employeur et attirer de nouveaux talents toujours plus sensibles aux valeurs que véhicule une entreprise.
