La sélection entre les deux types de contrats dépend avant tout de votre projet professionnel. Le contrat d'apprentissage s'adresse prioritairement aux étudiants souhaitant obtenir un diplôme reconnu par l'État, du CAP au Master, avec un temps de formation plus important.
Le contrat de professionnalisation convient davantage aux personnes recherchant une qualification professionnelle rapide, avec plus de temps en entreprise. Par exemple, un BTS Management Commercial en apprentissage comprend 1350 heures de formation sur 2 ans, contre 800 heures en contrat pro.
La durée maximale varie également : 3 ans pour l'apprentissage contre 2 ans pour le contrat pro. Le rythme d'alternance diffère aussi selon le contrat : 2 semaines école/2 semaines entreprise en apprentissage, contre 1 jour école/4 jours entreprise généralement en contrat pro.
