Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 7 alternants sur 10 décrochent un poste permanent dans leur entreprise d'accueil. Cette voie représente un véritable tremplin vers l'emploi stable, particulièrement dans les secteurs en tension comme le numérique ou l'industrie.
Les grandes entreprises misent massivement sur ce vivier de talents. À titre d'exemple, la SNCF transforme 80% de ses contrats d'alternance en CDI, tandis que le groupe Bouygues propose systématiquement un poste fixe aux alternants performants.
La rémunération après embauche s'avère également attractive. Un ancien alternant bénéficie en moyenne d'un salaire supérieur de 15% par rapport à un débutant classique, grâce à son expérience terrain déjà acquise.
