Deux solutions sont envisageables pour devenir consultant : être salarié au sein d'un cabinet ou travailler en tant qu'indépendant. Concernant les spécialisations, deux axes se distinguent. Le premier consiste à choisir un secteur d'activité, comme les métiers du marketing sportif, du commerce, de la communication ou de la logistique, entre autres. La seconde possibilité réside dans une spécialisation liée à la demande de l'entreprise : par exemple, le recrutement, les ressources humaines, l'informatique, l'inclusion, l'environnement…
La plupart des grands cabinets de consulting recrutent en priorité de jeunes diplômés, ceux-ci représentant près de la moitié des embauches. Pour cette raison, effectuer des stages ou suivre une formation en alternance permet de maximiser ses chances de décrocher un poste dès la sortie de l'école. Les petites agences, quant à elles, privilégient des profils plus expérimentés.
