Le consultant senior manager se voit confier des missions de conseil, suggérant des améliorations à ses clients et pilotant la mise en œuvre de ses préconisations. Ses clients comptent sur son expertise en matière de conduite de projet, ce qui suppose de justifier d'une expérience approfondie dans le domaine abordé. Au début de sa carrière, le consultant junior se préoccupe avant tout d'accumuler des connaissances pratiques qui lui permettront à terme de remédier à toutes les problématiques que peut rencontrer sa clientèle.
Il peut obtenir des certifications dans le secteur visé, à l'instar d'une certification PMP en gestion de projet, tout en développant activement son réseau professionnel. Avec un niveau plus confirmé, il prendra part aux réunions avec les clients, participera à l'élaboration des livrables et encadrera des consultants débutants. Ce n'est qu'à partir de cinq années d'activité qu'il pourra prétendre à la gestion de missions de senior consulting. Le cas échéant, il lui sera possible de se lancer à son compte ou d'ouvrir son propre cabinet.
