Dans une salle de sport, le commercial dispose d'un fixe généralement équivalent au SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) et d'une partie variable.
La partie variable peut être liée aux nombres d'inscriptions et aux performances commerciales globales de la salle de sport, mais aussi aux ventes de produits additionnels comme les équipements (serviettes, sacs, cadenas, élastiques, etc.) et les complémentaires alimentaires (barres énergétiques, boissons, etc.). Le commercial peut également percevoir des avantages comme une prise en charge de son abonnement à la salle ou de son titre de transport.
En fonction de ses compétences, le commercial peut évoluer pour gérer l'équipe commerciale de la salle ou devenir responsable d'un club de fitness. Ces évolutions s'accompagnent d'une amélioration de sa rémunération.
