Le chargé de projets possède plusieurs qualités et compétences qui lui permettent d'accomplir ses missions au quotidien. Il possède un véritable leadership pour conduire son équipe vers l'atteinte des objectifs. C'est un excellent communicant. Il sert de relais entre la direction de l'entreprise et ses collaborateurs.
Le profil du chargé de projets est organisé. En effet, pour conduire les différentes phases d'un projet, il est important de pouvoir naviguer rapidement parmi de nombreux dossiers. Doté d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, le chargé de projets doit synthétiser la multitude d'informations qui lui parviennent. Il en restitue l'essentiel aux différents acteurs du projet.
Le chargé de projets est un expert en négociation. Il est capable de défendre ses points de vue devant sa hiérarchie. Il est force de persuasion auprès de son équipe. Il est capable de prendre des décisions stratégiques lorsque la situation l'impose.
Les compétences managériales sont importantes. Il sait motiver son équipe. Il répartit les tâches entre ses différents collaborateurs. Il détecte les talents et développe les compétences de ses collaborateurs. En tant que manager, il est en mesure de gérer des moments de crise. Les autres qualités du chargé de projets sont les suivantes :
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Créativité
- Enthousiasme
S'il travaille au cœur d'une entreprise à rayonnement international, il est préférable pour lui de maîtriser l'anglais ou une autre langue étrangère.
