Rémunération et avantages sociaux

Grille salariale en contrat d'apprentissage

La rémunération d'un apprenti varie selon son âge et son année de formation. Sur la base du SMIC mensuel de 1 801,80 euros au 1er novembre 2024, un apprenti de moins de 18 ans perçoit 486,61 euros en première année, soit 27% du SMIC.

Entre 18 et 20 ans, le salaire s'élève à 774,77 euros (43% du SMIC) pour la première année, puis monte à 918,92 euros (51%) en deuxième année. Les apprentis de 21 à 25 ans touchent 954,95 euros (53% du SMIC) dès leur première année.

À partir de 26 ans, la rémunération atteint 1 801,80 euros, soit 100% du SMIC. Un salaire minimum conventionnel plus avantageux peut s'appliquer selon la branche professionnelle. Par exemple, dans le BTP, les apprentis bénéficient d'une majoration de 10% par rapport au minimum légal.

Salaires en contrat de professionnalisation

La rémunération du contrat de professionnalisation se calcule différemment selon votre niveau de qualification initial. Un bachelier de 20 ans reçoit au minimum 65% du SMIC, soit 1171,17 euros mensuels au 1er novembre 2024.

Pour les titulaires d'un bac+2 ou plus, le salaire minimum grimpe à 80% du SMIC, représentant 1441,44 euros par mois. Les personnes âgées de 21 à 25 ans bénéficient d'une majoration, avec un plancher fixé à 80% du SMIC pour tout niveau d'études.

À partir de 26 ans, la rémunération ne peut être inférieure au SMIC (1801,80 euros) ou à 85% du salaire minimum conventionnel de la branche. Par exemple, dans le secteur bancaire, un alternant de 26 ans peut démarrer à 2000 euros grâce aux accords de branche plus avantageux.

Aides et avantages pour les alternants

Les alternants bénéficient d'un panel d'aides substantielles pour faciliter leur quotidien. La prime d'activité représente un complément financier non négligeable, accessible dès le premier euro gagné au-delà de 1024,58€ bruts.

Action Logement propose deux dispositifs majeurs : l'aide Mobili-Jeune pouvant atteindre 100€ mensuels pour le loyer, et la garantie Visale qui sécurise gratuitement la location. Les transports en commun sont remboursés à hauteur de 50% par l'employeur.

Un coup de pouce supplémentaire attend les alternants avec le Pass'Sport de 50€ pour une activité sportive, tandis que la carte étudiante des métiers ouvre droit à des réductions dans les cinémas, musées et restaurants universitaires. La Caisse d'Allocations Familiales peut également verser une aide au logement APL, cumulable avec les autres dispositifs.