Conditions d'accès et critères d'éligibilité

Limites d'âge pour chaque type de contrat

La limite d'âge standard pour débuter un parcours en alternance se situe à 29 ans révolus. Cette règle connaît plusieurs dérogations notables pour des publics spécifiques.

Les travailleurs handicapés bénéficient d'un accès sans restriction d'âge aux deux formules d'alternance. Une souplesse similaire s'applique aux personnes préparant la création ou la reprise d'une entreprise.

Des situations particulières permettent également de repousser la limite à 35 ans. Par exemple, un candidat souhaitant préparer un diplôme supérieur à celui déjà obtenu ou une personne confrontée à une rupture de contrat indépendante de sa volonté peut prolonger son parcours au-delà des 30 ans.

L'âge minimal reste fixé à 16 ans, avec une possibilité d'accès dès 15 ans pour les jeunes ayant terminé leur cycle de troisième.

Niveaux d'études et diplômes concernés

Du CAP au Master, l'alternance s'adapte à chaque niveau de qualification. Le BTS et le BUT constituent des choix privilégiés avec un taux d'insertion professionnelle remarquable de 72% après l'obtention du diplôme.

Les écoles d'ingénieurs ouvrent largement leurs portes aux alternants, proposant des cursus sur 3 ans après un bac+2. Les écoles de commerce suivent cette tendance avec des programmes adaptés du Bachelor au MBA.

La licence professionnelle représente une voie prisée en un an après un bac+2, tandis que le Master accueille de plus en plus d'étudiants sur deux années complètes. Un changement notable depuis 2024 : les formations de niveaux 6 et 7 voient leur financement réduit de 10% à 15%, impactant principalement les licences et masters.

Entreprises et secteurs d'activité éligibles

Les opportunités en alternance abondent dans de multiples secteurs. Les grands groupes industriels comme les PME accueillent des alternants, avec une demande particulièrement forte dans l'industrie, le BTP, la banque-assurance et le numérique.

La distribution, l'hôtellerie-restauration et le transport-logistique recherchent activement des talents en 2024. Par exemple, le groupe Saint-Gobain propose 1200 contrats en alternance, du CAP au Master, répartis sur l'ensemble du territoire national.

Les entreprises publiques ouvrent aussi leurs portes : EDF recrute 4000 alternants cette année. Le secteur de l'artisanat reste un vivier d'opportunités, avec des petites structures formatrices qui transmettent des savoir-faire spécifiques.

Les employeurs du secteur privé comme public peuvent embaucher des alternants, à condition de désigner un tuteur qualifié et d'assurer un suivi pédagogique adapté.