Pour favoriser l'inclusion professionnelle, les entreprises accueillant des personnes en situation de handicap reçoivent une aide maximale de 3 000 € sur les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation conclus avant fin 2024. Cette somme s'applique aux engagements d'au moins 6 mois avec 24 heures hebdomadaires minimum.
Une prime supplémentaire de 3 150 € accompagne l'adaptation des postes de travail, renouvelable selon l'évolution professionnelle du salarié. Les employeurs profitent également d'exonérations de charges sociales significatives.
Chaque recrutement d'un travailleur handicapé ouvre droit à un forfait de 2 100 € pour financer la recherche de solutions d'aménagement du poste. Des prestations spécifiques complètent ce dispositif : formation sur mesure, tutorat renforcé et accompagnement personnalisé par des experts.
