La prime exceptionnelle à l'apprentissage reste accessible aux entreprises françaises pour les contrats signés avant le 31 décembre 2024. Cette aide s'applique dès la première année d'exécution du contrat.
Un nouveau système de contrôle renforcé par les opérateurs de compétences (OPCO) entre en vigueur à partir du 1er août 2024. Ces organismes vérifient désormais rigoureusement la conformité des contrats avant d'autoriser le versement des aides.
Les entreprises de plus de 250 salariés doivent respecter un quota minimum de 5% d'alternants dans leurs effectifs ou démontrer une progression de 10% par rapport à l'année précédente. Le montant est versé mensuellement par l'Agence de services et de paiement, directement avant la rémunération de l'apprenti.
