Le plan "1 jeune 1 solution" propose un accompagnement personnalisé aux entreprises recrutant des moins de 26 ans. Un restaurateur embauchant un serveur débutant peut, par exemple, bénéficier d'une formation préalable financée et d'un suivi pendant 6 mois.
Le Contrat Initiative Emploi Jeunes ouvre droit à une aide représentant 35% du SMIC pour l'embauche d'un jeune jusqu'à 30 ans en situation de handicap. Cette mesure s'applique aux CDI comme aux CDD de plus de 6 mois.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi permet aux recruteurs de former gratuitement leur futur collaborateur pendant 400 heures maximum. Un artisan peut ainsi transmettre son savoir-faire à un jeune apprenti tout en bénéficiant d'une prise en charge complète des coûts de formation.
